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IT人才月報第23期:iKala執行長分享10年企業經營心法,不只要靠人才形塑文化,更要以OKR框架強化溝通與策略執行

「文化會把策略當早餐吃掉。」iKala共同創辦人暨執行長程世嘉以彼得杜拉克這句話,凸顯文化對一家企業的重要性。但要如何形塑文化?他點出,文化源自於人才,因此在人才招聘上,不只要考量專業能力,更要評估該人才是否與企業文化相符,再決定聘用

2022-01-11

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CDP平臺吹進臺灣,iKala資料科學家點出2大推力加速企業更需整合顧客資料

iKala資料科學家林辰駿剖析臺灣CDP市場趨勢,臺灣企業近兩年受數位轉型加速、第三方Cookie退場影響,加速採用CDP;從iKala客戶採用態勢來看,經營會員者更具CDP採用需求,且不只大企業,更多中小企業、B2B企業也要開始整合顧客資料

2021-12-22

| 趨勢科技 | Appier | 中華電信 | iKala | CloudAD | 漸強實驗室 | IT徵才 | UiPath | 思科 | Webex Hologram | 星展銀行 | IT人力 | GitHub | Microsoft Teams | Teams Essentials | 簡立峰

IT人才月報第22期:年底IT徵才潮來了!趨勢科技要5百IT人,中華電信開上百雲端職缺,連本土新創Appier都要找百位AI和開發人力

從臺灣資安軟體商、電信業者與軟體新創都要找IT人才,其中,趨勢科技更啟動近期最大規模徵才,要找500位雲端、軟體開發與資料科學人才,中華電信則要找上百位雲端人才,本土新創Appier則要延攬資料科學家、Martech人才與軟體工程師

2021-12-06

| iKala | 雲端架構師 | 外國攬才專法 | 微軟 | 協同工具Loop | Mesh for Microsoft Teams | 美國 | AI人才培育 | 日本 | 遠距IT人才 | 企業人才需求 | 企業績效管理

IT人才月報第21期:日本IT人力招聘新趨勢!人資顧問公司大舉為日企引進亞洲遠距IT人才

根據日經亞洲報導,面對未來國內IT人力嚴重不足的情形,日本已經有人力資源顧問公司,開始從海外為企業招聘遠距IT工作者,這些國家包括印度、越南、南韓、緬甸等地,要讓海外工作者不必搬進日本,也能為日本企業效力

2021-11-08

| iKala | AWS | 使用者經驗 | MarTech | CDP | 海外拓點 | 多雲服務 | 自有產品

主推GCP雲服務的iKala也要支援AWS了,未來3年將聚焦發展多雲服務與Martech產品,還要拓展亞太區市場

6年來主力提供GCP雲服務的iKala,也受到多雲趨勢影響,近日正式宣布支援AWS,同時也揭露自家未來三年的3大策略,將發展多雲服務、自有Martech產品,並擴大向海外市場前進

2021-11-03

| 全家 | iKala | 電商 | 開店平臺 | 社群電商 | 直播 | AI

全家再布局開店平臺市場,這次鎖定直播銷售模式,找來iKala打造社群賣家電商服務

全家近年全力發展開店平臺服務,這次鎖定新崛起的直播電商銷售模式,找來iKala合作打造新服務,能自動偵測具有購買意願的直播留言,立即私訊觀眾,來引導下單商品。

2021-06-30